Confapi, insieme a Repas, Ali Professional e Labor-b, ha promosso il ciclo di incontri online “Più Valore alla tua Impresa”, un percorso di approfondimento pensato per offrire alle imprese strumenti concreti e spunti strategici utili ad affrontare le sfide del mercato contemporaneo.
I tre webinar hanno affrontato temi di grande attualità per il mondo produttivo: dalla capacità di attrarre e selezionare i talenti, agli aggiornamenti normativi, fino alle strategie per valorizzare e trattenere le persone in azienda.
Un ciclo di appuntamenti brevi ma mirati, rivolto a imprenditori e manager interessati a comprendere meglio le trasformazioni del mercato del lavoro e a individuare nuove opportunità per rendere le proprie organizzazioni più attrattive e competitive.
Di seguito è possibile rivedere i tre incontri.
Attrarre e Ricercare Talenti
12 febbraio
Relatore: Erica Delfine – Consultant Ali Professional
Il primo webinar del ciclo è stato dedicato al tema dell’attrazione dei talenti, oggi sempre più centrale per lo sviluppo e la competitività delle imprese.
Durante l’incontro sono state analizzate le nuove dinamiche del mercato del lavoro e le strategie più efficaci per individuare e coinvolgere professionalità qualificate, evidenziando l’importanza di costruire contesti aziendali capaci di valorizzare le competenze e favorire la crescita delle persone.
Nuova Soglia di Esenzione
23 febbraio
Relatore: Fabio Palladino – Sales Manager Repas
Il secondo appuntamento ha approfondito il tema della nuova soglia di esenzione, con un focus sugli aggiornamenti normativi e sulle opportunità che possono emergere per le imprese.
L’incontro ha offerto una panoramica chiara delle principali novità e delle possibili ricadute operative per le aziende, fornendo strumenti utili per orientarsi tra i cambiamenti normativi e valutarne l’applicazione nel contesto aziendale.
Talent Gravity
26 febbraio
Relatore: Andrea Cantini – Business Advisor Manager Labor-b
Il terzo webinar è stato dedicato al concetto di Talent Gravity, ovvero alle strategie per attrarre, valorizzare e trattenere le persone all’interno delle organizzazioni.
Nel corso dell’incontro è stato evidenziato come la gestione efficace delle risorse umane rappresenti oggi uno dei fattori più determinanti per la crescita e la competitività delle imprese, sottolineando il ruolo della cultura aziendale e delle politiche di valorizzazione delle competenze.
